北化研究院集團慶陽化工：技能人才助“慶化制造”升級 |
||
|
||
日前，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團遼寧慶陽特種化工有限公司馬秀麗被評為全國勞動模范。這是近年來慶陽化工技能人才中涌現(xiàn)出的第二位全國勞動模范，標志著企業(yè)技能人才培養(yǎng)取得顯著成效。這些企業(yè)培養(yǎng)的技能人才在有效解決企業(yè)生產(chǎn)工藝技術難題的同時，助力“慶化制造”提檔升級。 近年來，慶陽化工圍繞履行強軍首責，強化核心使命建設這一主題，秉承“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造”的技能人才培養(yǎng)理念，將員工崗位提升培訓、職業(yè)技能等級認定、技能大師工作站建設、職業(yè)技能競賽等納入企業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃和年度工作目標任務，先后制定完善了《關鍵技能帶頭人管理辦法》《領導聯(lián)系人才管理辦法》《一專多能管理辦法》《技能大師工作室管理辦法》等激勵政策，每年都組織企業(yè)技能操作人員進行全員性的崗位技能提升培訓，年培訓規(guī)模平均3000多人。2016年以來，公司無技能等級人員比例下降了30%，技術-技能復合型人才比例逐年增加。作為遼陽市定點培訓機構(gòu)和高技能人才培訓基地，慶陽化工保有中國兵器和地方的職業(yè)技能等級認定資格，企業(yè)已連續(xù)舉辦了六屆職業(yè)技能競賽，承辦了五次遼陽市職業(yè)技能競賽，涵蓋焊工、電工、理化分析工、化工總控工、安全員等12個工種，參賽人員累計達1200多人。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，慶陽化工按照“技能共享、技能創(chuàng)新、技能交流”的建站方向，大力推進技能大師工作站創(chuàng)建工作，以全國勞模、集團公司專業(yè)技能帶頭人、國防科工局安全專家等高技能人才為依托，創(chuàng)建了一個國家級、兩個省級、一個市級共計4個技能大師工作站，涵蓋了理化分析、自控儀表、機械加工、化工安全等領域。近幾年，公司先后投入500多萬元用于技能大師工作站基礎建設，在技能人才培訓、技能競賽獎勵累計投入資金993多萬元，累計支付高技能人才骨干津貼及項目成果等專項獎勵費用120多萬元，有效支撐了企業(yè)技能人才隊伍建設。 技能大師工作站的成立和運行有效搭建了工藝-技術協(xié)同創(chuàng)新和復合型高技能人才培養(yǎng)的平臺，充分發(fā)揮其在高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能推廣中的積極作用，完成了由單人作戰(zhàn)到團隊作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變，拓展了工作空間，實現(xiàn)了由點到面的飛躍。大師工作站通過組織開展現(xiàn)場指導咨詢、崗位練兵、技能競賽等，有效地傳承了技能大師的精湛技術，較好地調(diào)動了職工學技藝和高技能人才傳技藝兩個積極性。同時，各工作站組建了工藝-技能、科研-工藝、科研-技能協(xié)同創(chuàng)新團隊，以工藝創(chuàng)新、科技研發(fā)項目為載體，以任務為導向，積極開展跨單位、跨專業(yè)的技術攻關，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新和人才快速成長，促進了技術的自主創(chuàng)新、促進了勞動效率的改善和提升。 其中，由全國勞模、國務院政府特殊津貼獲得者、遼寧省人大代表馬秀麗領銜創(chuàng)建的“馬秀麗理化分析技能大師工作站”成立以來，立足服務于企業(yè)，著力解決各生產(chǎn)及科研單位理化分析方面的問題，總結(jié)科學先進的理化分析方法或技術標準，使創(chuàng)新成果、絕技絕活、特色操作法不斷涌現(xiàn)，先后總結(jié)并應用操作法多項，已形成企業(yè)標準。其中，工作站成員趙樹娟研究的“高效液相色譜法測Ｃ產(chǎn)品及其中間體純度”方法被集團公司評為特色操作法，并以其名字命名，在行業(yè)內(nèi)推廣應用。諸多ＱＣ課題獲得集團公司一等獎和二等獎，為公司增產(chǎn)增收、降耗提質(zhì)發(fā)揮了重要作用，增強了企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。 同時，工作站以提高理化分析技能等級資格為目標，注重高技能人才的培養(yǎng)，帶動知識技能型、復合技能型人才和技術技能型人才不斷涌現(xiàn)，2人獲得集團公司第六屆理化分析職業(yè)技能競賽的前三名，10人次在遼陽市2015年至2018年理化分析職業(yè)技能競賽中獲得理化分析狀元、遼陽市“五一”獎章、市技術能手、市青年崗位能手等稱號，為企業(yè)及地方的未來發(fā)展提供人才支撐。 由全國勞模、國務院政府特殊津貼獲得者、“遼寧工匠”潘成忠領創(chuàng)的“潘成忠技能大師工作站”建站以來，先后承擔了技能-工藝創(chuàng)新項目35項、重點科研項目3項，累計完成課題36項，解決了諸多自控儀表方面的技術難題和生產(chǎn)瓶頸問題，有效提高了生產(chǎn)的自動化水平和本質(zhì)安全程度，實現(xiàn)了進口設備自控技術國產(chǎn)化，在推動企業(yè)科技進步、提升核心競爭力和自主創(chuàng)新力方面發(fā)揮了重要作用，累計節(jié)創(chuàng)價值500多萬元。工作站及其成員先后獲得企業(yè)科技進步和工藝創(chuàng)新獎項11項，特色操作法2項。培養(yǎng)的技能人才中有3人被授予全國技術能手，3人被授予全國青年崗位能手，3人被授予中央企業(yè)技術能手，1人入選遼寧工匠，5人被授予遼陽市五一勞動獎章。 通過傳承工匠精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動，慶陽化工技能大師工作站打造出了“慶化品牌”。（胡國強 張高新） |
||
| 關閉窗口 | ||
