時值寒冬，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)銀光公司開始部署一年一度的困難職工送溫暖慰問活動，將工亡職工家屬及工傷職工作為本次慰問的重點對象，讓他們感受到了冬日里的溫暖和企業(yè)濃濃的組織關(guān)懷。
此次慰問活動，既是企業(yè)落實集團(tuán)工《關(guān)于常態(tài)化開展向工亡職工家屬、因工致殘職工送溫暖活動的通知》要求的舉措，又是公司堅持“為了職工、依靠職工”思想，深化“我為群眾辦實事”實踐活動的具體表現(xiàn)。
為了更夠精準(zhǔn)開展走訪慰問，把溫暖真情送到職工及家屬心中，銀光公司提前做好困難家庭建檔統(tǒng)計，實行一人一檔管理。詳細(xì)記錄他們的家庭困難情況、工作單位、人口、住址等信息，并針對不同家庭的實際困難開展常態(tài)化幫扶工作。目前，企業(yè)累計建檔立卡困難職工９０人。
每次走訪前，銀光公司及時組織召開專題會議，制定慰問方案，明確慰問標(biāo)準(zhǔn)，購置慰問物資，為困難職工家屬發(fā)放補助金；走訪過程中，每到一戶人家，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都耐心詢問他們的生活、身體情況及就業(yè)、看病、子女上學(xué)等“家長里短”的事宜。在噓寒問暖中了解實際情況、生活難處，真心實意地幫助他們出主意、想辦法、解難題。一袋米面、一桶油、三兩句問候，讓困難家庭感受到企業(yè)組織的關(guān)愛。
近年來，銀光公司將工亡職工家屬、因工致殘職工作為困難職工重點幫扶對象，建立解困脫困專項資金，不斷完善工作機制，先后制定《幫扶救助資金管理辦法》《特殊情況幫扶救助實施細(xì)則》《工會會員意外傷害救助實施辦法》等一系列涉及職工切身利益、幫扶解決實際問題的制度，形成日常幫扶和動態(tài)幫扶相配套，一般幫扶和重點幫扶相結(jié)合的工作長效機制。（賈敏 楊增銀）